充実した教育制度

グロップエスシーでは充実した教育制度を用意しています。教育制度は、エンジニアが自己成長を追求し、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供するための重要な要素と考えているため、従業員の成長とキャリアの発展を重視し、常に最新の技術やトレンドに対応できる環境を整えております。定期的な研修プログラムや専門的なトレーニングセッションを通じて、新しいスキルの習得や知識の深化を支援し、プロジェクトの実務経験を通じて実践的なスキルを磨くことを可能としています。

年間休日124日と、
メリハリのある職場

「誰もがグロップエスシーで働いていて良かったと思える企業になること。」これが私たちの企業目標の1つです。そのために従業員のワークライフバランスを重視し、働きやすい環境を整えるため、年間休日124日という充実した休暇制度を用意しています。
メリハリのある職場を実現するために、効率的な業務プロセスと適切なタスク管理を重視し、チーム全体でのコラボレーションやプロジェクトの進行管理にも注力することで、業務の優先順位を明確にし、ストレスを最小限に抑えながら成果を上げる環境を整えています。